阿里巴巴智能信息事业群
2021年4月，阿里巴巴集团成立智能信息事业群，包含夸克事业部、UC事业部、书旗事业部、智能营销事业部等业务版块，核心产品为夸克App、UC浏览器、书旗小说、智能营销平台等。
近两年，智能信息事业群孵化的智能搜索App夸克获得快速成长，UC浏览器、书旗小说等产品持续进化，在信息服务领域取得了不同维度的突破。
智能信息事业群将集中业务资源和组织优势，聚焦智能信息服务赛道的创新机会，从用户需求出发，探索AI技术的创新应用，以“智能工具+内容+服务”的新模式，从工具产品升级到服务平台，
持续为用户提供高效、智能的互联网产品。
UC事业部
创立于2004年的UC是移动互联网信息服务的开拓者，UC浏览器产品在低流量时代为用户提供“快”和“省”的信息获取。
2009年，UC浏览器进化为综合内容服务平台，成为拥有亿级用户的全球最大第三方手机浏览器。
2014年，UC加入阿里巴巴，专注移动互联网业务创新，致力于打造简单、可信赖的移动互联网信息服务平台。
同时UC入局智能内容分发，实现“人找信息”到“信息找人”的转变，于2016年升级为大数据新型媒体平台。
作为阿里巴巴综合信息服务的旗舰平台和核心用户平台之一，UC一直致力于为用户提供全球领先的便捷、开放、智能的移动互联网服务。
联动阿里生态，UC拥有流量、数据、商业三重优势，服务全球6亿+用户。
UC的企业文化
我们的“六大核心价值观”在公司的运营，招聘，员工评估和薪酬方面发挥着重要作用。
客户至上：客户是第一要务。
团队合作：共享共担，平凡人做非凡事
拥抱变化：迎接变化，勇于创新
诚实：诚实正直，言行坦荡
激情：乐观向上，永不放弃。
敬业：专业执着，精益求精
在UC这个不断壮大的集体里，聚集了一批充满梦想的志同道合的年轻人。我们伴随企业的成长不断成长，我们期待着梦想成真成功的那一刻，同时更真真切切地分享着这一激动人心、平凡却伟大的过程。
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【邮件：buliangvip#gmail.com(#换成@)发任意内容到该邮箱，即可找到。】
安卓尽量用谷歌浏览器、火狐浏览器、Alook浏览器。
苹果手机用谷歌浏览器、火狐浏览器或者自带浏览器试试。
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薪酬:
1）现金薪酬
薪资：阿里巴巴集团为员工提供行业富有竞争力的薪资
奖金：根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚
2）长期奖励
期权奖励：根据员工的年度绩效，奖励优秀员工绩效股权
特殊奖励：年度表现优秀者，还有不同类型的特殊奖励
3）校招实习生薪酬福利
实习薪资：实习日薪按城市分类
餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放
住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴
交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）
健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等
工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等
阿里巴巴集团每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；
同时根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划，同时对于特别优秀的同学，有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。
福利:
1）财富保障
社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。
住房公积金：为帮助员工减轻住房压力，阿里为员工缴纳最高比例的住房公积金，在员工有购房消费需求时，住房公积金可以助员工圆住房梦。
蒲公英计划：秉着“我为人人、人人为我”的互助精神，设立阿里自己的公益基金，将在你及家庭（配偶、子女）面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。因为爱，我们与你在一起播种希望的种子。
彩虹计划：为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸，而导致有较大生活困难的阿里人，公司将给予一次最高5万无偿的援助金，与你及家人一起共度难关。我们无法阻止风雨，但我们的爱让风雨过后，见到彩虹。
iHome置业计划：在这个城市打拼的你，留下了青春和汗水，还留下些什么呢？一个属于自己的家？一盏属于自己的灯？iHome可以帮你分担首付的压力，最高可申请贷款30万，圆你一个住房梦，让你在这个城市拥有属于自己的家，一盏属于自己的灯。
小额贷款：在你结婚、装修、买车、旅行、培训等综合性消费需要贷款时，与商业银行协议提供优惠的小额消费贷款，解决员工临时的资金困难；利率打8-8.5折，无抵押，手续简单，时间短。
2）生活平衡：
阿里日：2003年的5月，有这么一群人，在非典横行肆虐时，自行隔离，用爱连结，众志成城战胜非典。为了感恩家人的亲情，为了传播无处不在的爱，为了纪念阿里人战胜任何困难的激情和信念，公司将今后每年的5月10日定为“阿里日”。
这是一个纪念情，传承情的特殊节日，我们可以携家人，带宠物到公司狂欢：游园、高管接待、COSPALY……种种精彩都是我们的快乐工作、认真生活！
陈年：每个人在阿里都会过两个生日：一个是出生的日子，一个是进入阿里的纪念日。 酒，愈久弥香，人，日久情深。每一个阿里人，都会经历一年香、三年醇、五年陈……
带薪假期：为了保障阿里人的工作与生活平衡，提供了多样的带薪假期：如年休假、病假、孕期检查假，同时也享受法定的：产假、陪产假、婚假、流产假等。
年休假：试用期即可以享受年假，第一年/第二年是7天，以后逐年增加2天，最多15天
特色路途假：为探望异地的父母、配偶，每年提供一次最长3天的路途假，让阿里人与家人享受更多的家庭时光。
团队建设及outing：每年一次的outing及丰富多彩的团队活动，让促进阿里人更好的提升团队间的配合、组织优化，更有效的推动公司发展。
员工餐饮：舒适的就餐环境，营养膳食搭配，为方便员工用餐，办公区基本上都有餐厅；同时，公司会提供用餐/补贴。
健身房：专业的健身器具、多种健身方式，共建员工的身体健康。
特色路途假：为探望异地的父母、配偶，每年提供一次最长3天的路途假，让阿里人与家人享受更多的家庭时光。
团队建设及outing：每年一次的outing及丰富多彩的团队活动，让促进阿里人更好的提升团队间的配合、组织优化，更有效的推动公司发展。
员工餐饮：舒适的就餐环境，营养膳食搭配，为方便员工用餐，办公区基本上都有餐厅；同时，公司会提供用餐/补贴。
健身房：专业的健身器具、多种健身方式，共建员工的身体健康。
集体婚礼：一年一度的集体婚礼，是阿里的传统，也是阿里巴巴汇聚爱、传递爱、感受爱的特殊方式。所有结婚登记日期在上一年4月10日-本年4月10日结婚范围内的员工都可以参加，CEO主婚，CPO证婚，全阿里人观礼……相爱的人在这天结合，一直到老。
孕妇休息室：为准妈妈提供舒适隐秘休息室，有舒服的沙发，有用心的布置，让我们一起期待宝宝的到来。
Baby子女教育：子女是一个家庭的核心部分，亲子关系、子女成长是家庭及员工快乐生活的重心。为阿里人提供子女入学道路上提供政策咨询，及时有效的教育资讯传播，为最终将进入竞争激烈资源紧张的教育市场保驾护航； 解决困难子女的学前和小学教育的问题；与民办幼儿园达成合作，解决大部分员工来杭读书，消减员工的后顾之忧；定期开展育儿培训、组织亲子活动、制作亲子杂志等丰富的员工活动。
中秋礼包：每年中秋佳节，给员工提供具有阿里巴巴特色的月饼礼盒，让你与家人共度佳节。
3）健康保障：
年度体检：为阿里人提供一年一度的身体健康检查，全面检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险。同时还为家属提供了阿里折扣价，与你一起关注家属健康。体检中期会邀请专家上门解读，让体检不再只是一种形式，全面关注阿里人的身体动态。
身心健康热线：特聘请资深全科医学专家、国家级心理咨询师，在阿里人有需要的时候提供一对一的电话咨询和辅导，在绝对保密，保障隐私的基础上，帮助您解决身心问题。
健康服务中心：为阿里人提供常见疾病咨询、药品管理、其他健康服务，这里是我们健康的大本营。
健康大讲堂&沙龙：邀请行业内资深专家或知名人士，为员工及家属提供疾病防治、职场压力、亲子教育、婚恋家庭等一系列的身心健康精品课程或沙龙。
补充医疗保险：公司为阿里人购买了综合医疗保险，门急诊及住院费用可以根据药品种类按相应的比例进行报销，减轻员工医疗负担，让健康无后顾之忧。
补充生育保险：女员工在收获生育宝宝喜悦的同时，还可以享受公司给予的100%合理生育报销哦，期待所有阿里人的小生命。
重疾就医协助：一旦确诊重大疾病，阿里将最大程度帮助员工解决就医通道、疾病解读、预后评估等生理协助；并有资深心理专家为您及家人共铸心理桥梁，共度生命难关。
孕期关怀短信：当你开始孕育新的生命，惊喜之中伴随着紧张与无措，不要担心，阿里为准爸爸准妈妈及新爸爸新妈妈准备了孕期关怀短信，将陪伴您一起呵护生命的成长。